欧美videos另类精品-欧美videos另类极品-欧美vide-欧美va在线视频-欧美va在线观看-欧美va在线播放免费观看

首頁

什么是SEO及如何獲取文章內容

seo達人

 

  什么是SEO簡單地說,這是一個使用技術手段從搜索引擎的自然排名中獲得免費和準確流量的過程,更嚴格地說,搜索引擎優化是指根據搜索引擎的自然排名規則來調整和優化網站的內部和外部,使網站更符合搜索引擎的排名規則,網站排名在關鍵詞之前,從而獲得自由精確的流量優化技術,從定義上看,很容易理解搜索引擎優化的含義,但在實戰中很容易混淆,互聯網上有很多搜索引擎優化知識,比如很多搜索引擎優化論壇,seo搜索引擎優化博客和搜索引擎優化培訓機構,但是當你看完這些搜索引擎優化后,你還是很困惑,事實上,SEO從幾個優化步驟我們將分析什么是SEO,也許對你理解SEO應該更清楚。

  關鍵詞搜索引擎優化分析。

  搜索引擎優化實際上是做關鍵詞排名優化,在關鍵詞優化的早期階段,有必要對關鍵詞優化的難點進行優化和分析,關鍵詞分析的幾種方法包括關鍵詞競爭度分析,關鍵詞網頁收藏量分析,競價排名的網站數量分析,關鍵詞索引分析,關鍵詞seo優化商業價值分析,競爭對手網絡分析等,不管我們做什么,第一步是調查和分析,是否合適,有多難。

  車站結構的搜索引擎優化。

  網站優化首先是網站結構的搜索引擎優化,網站結構清晰,一般來說,樹形結構更符合搜索引擎,網站鏈接如何有助于搜索引擎抓取,網頁如何適合用戶瀏覽,以及如何做才符合搜索引擎的規則和用戶體驗,這些都屬于搜索引擎優化內部優化,這些可以由技術人員完成。

  網站頁面的搜索引擎優化。

  網站的內部快速排名頁面優化是用簡單的英語寫一篇文章,只要你上過初中,你就可以寫一篇文章,在網站上寫文章和寫作文是一樣的,唯一不同的是,作文的第一行根據學校的要求直接縮進兩個單詞,段落清晰,除此之外,網站上文章頁面的優化也應該注意關鍵詞的出現和標簽的使用,除了文章頁面的優化,還有其他優化,根據百度的算法,還有樞軸值和權威值的聲明,當你更深入地研究搜索引擎優化,你可以研究相關的搜索引擎算法。

  如何獲取SEO文章內網站seo容,很多SEO優化的日常苦惱是文章的更新,大家都知道百度喜歡原創文章,但原創文章真的是浪費時間,當文章寫到一定階段時,真的是江郎什么也沒寫,這里有一些寫搜索引擎優化文章的資源。

  文章更新知乎文章獲取知乎是中國著名的問答平臺,里面的物品含金量很高,如果沒有文章要寫,你可以在你的網站上找到偽原創字的問答,這樣的文章將會出現,知乎的問答幾乎涵蓋了所有行業,所以你不用擔心沒有內容。

  論壇文章。

  中網站建設國有很多大型論壇,尤其是天涯論壇的文章絕對值得一讀,天涯論壇的文章都是含金量很高的文章,所以天涯論壇也是一個獲取文章的地方。

  個人博客。

  互聯網上有很多博客,尤其是搜索引擎優化博客,這些人學習搜索引擎優化從做博客文章,然后做百度排名后,文章是原創的,其中許多文章不包括在百度,但我們不應該偷別人的勞動成果,我們可以向他們學習,百度知道百度知道是百度下的測驗桌,一些百度知道的文章相對較長,也可以用作參考。

藍藍設計m.73404.com.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 平面設計服務

 


實戰篇|如何用數據預測業

seo達人

 

    好的, 看到大家這么熱情, 那班班接下來就化身Johnson老師,給大家帶來這次價值連城的分享哦!

    大家好,歡迎參加這次分享,作為數據分析正式課程的主講老師Johnson, 非常開心能和你們一起提升數據思維,做好業務決策。在學習這門課之前,你一定聽過許多關于大數據的神奇故事, 比如Netflix(奈飛公司) 如何用大數據打造爆款美劇《紙屋屋》, Google(谷歌公司) 如何用大數據準確預測流感,拯救千萬人的生命,還有美國大選如何利用數據預測結果等等......

    知乎和微博上,至今還流傳著“雙十一”銷售額是不是“摻水造假”的熱聞。因為數據大牛用前5年的銷售額,提前預測2019年“雙十”的最終銷售額是2581億,跟阿里官方最終公布的銷售額相差不到4%:2684億元。一時嘩然,還引發阿里高管官方出來辟謠。

    你一定也希望,有朝一日,自己能用數據分析的方法,做出勝人一籌的業務決策,洞察別人無法發現的趨勢和機會。那么回到工作里,我們有沒有需要做分析和預測的場景?

     比如:

-年初,老板讓你提前制定2020年全年的團隊業績目標

-2020年初的疫情,到底會不會對接下來的“金三銀四”求職季有所影響

-如何判斷我所在的行業到底有沒有前景,要不要看看別的機會

     你會發現,小到用戶需求,大到行業發展趨勢,職場里需要我們提前預測和判斷的事情,可謂無處不在。如何利用據做出科學的預測,而不是人云亦云,或者憑經驗拍腦

袋呢?就是這幾節課程需要解決的問題。典型的數據預測場景需求分析從數據預測的應用場景來分類,我認為典型的預測有三類:



                              分析能力足夠成熟的公司,還能夠把數據用作業務的探照燈,提前預測最佳的業務決策時間。

  Uber(優步) 就是如此。作為一家橫跨歐美亞200多個城市的年輕跨國公司,業務復雜度極高,需要高效匹配乘客和車主的需求,處理和各地出租車公司、司機工會、競爭

對手、法院、政府、行業監管部門的利益和摩擦。Uber“帶有侵略性”的張, 從來沒有停下腳步, 曾經依“三人小分隊”的開城模式,快速打開中國市場,從2014

年進入中國開始, 短短兩年就在60多個城市扎根。Uber的成功,依靠的就是一套高效的數據管理機制。因為各地市場差異化極高,依靠傳統的管理模式復制極慢, Uber索性把總部的關注點放在管理流程和業務系統搭建上。至于當地市場的運營,總部如果都要一一深入了解再做決策,一定會延長決策周期,降低業務靈敏度。所以索性充分授權給了當地團隊。當然,這一些都依靠高度數字化的管理模式。比如, Uber會規定, 一個新用戶的成本, 最高不超過25美元,只要在這個預算范圍內,當地團隊可以自由選擇采用

  什么樣的渠道和方式去獲取用戶;

  對于每公里定價, Uber也會設定好計算公式, 只要輸入當地的人均收入、出租車起步價、每公里計價等參數,就能計算出價格。同時, Uber也會通過業務數據的反饋, 不斷迭代和優化自己的這套管理系統。舉個例子, Uber會每天分析區域內各個城市的自然用戶注冊量,一旦達到設定的數值,就會通知到業務團隊進入新市場開拓市場,也就是用數據就能預測開城的決策,提前規劃資源和預算,搶占市場先機。在這節課里,我們會通過一個企業案例,講講如何進行業務預測。

典型的數據預測場景——趨勢預測

第三是趨勢預測,比如判斷宏觀趨勢,例如對行業發展前景的預測。在講需求預測時,你可能注意到,其實市場需求是很容易受到突發因素的影響,比如2020年的金三銀四求職季可能就會因為疫情而延遲。具追蹤和預測市場需求的變化,就能成為非常有力的決策武器。但如果投資機構需要預測行業發展趨勢,或者分析宏觀經濟走勢,就需要進行精準的趨勢分析。這種分析方式會需要更多的分析數據和信息,更加專業的方法論支持,分析框架和結論也會復雜很多。這一講,我們會聚焦在最常見的業務預測場景里。下一講,我會重點說一說,如何用數據進行基本的行業分析,幫助你快速判斷行業發展前景。業務預測的兩種方式年初,你所在的公司或者部門一定會做2020年全年預

算,這就是一個典型的需要用數據預測業務的場景。回想一下,你或者你所在的部門是怎么做的呢?其實大致來說, 有兩種可能, 一種是自上而下, CEO給出一個明確的營收或者增長目標,各個業務部門再圍繞公司的大目標進行評估,看看需要哪些努力和資源,才能達成這個目標;另一種方法是自下而上,也就是各個業務部門先對自己未來一年的產出進行評估,設定目標,再匯總到公司統一審核和調整。那么問題來了,假如你是Q公司銷售部門的負責人,2019銷售目標是800萬,實際達成692萬,達成率87%。那么在這兩種情況下,分別應該怎么樣制定2020年的銷售目?自上而下的業務預測第一種場景里,公司給定了一個目標,2020年銷售目標1000萬,需要你按照目標完成業務預測。首先,我想問問你,這次業務預測的結果是什么?這里我會留給你5秒鐘時間,思考一下,你給老板的答案是什?老板判斷這個目標是不是可行?如果你的回答重點是圍繞目標是否達成,那么基本上你已經偏離了實際工作場景里業務預測的分析方向。事實上,在自上而下設定業績目標的溝通場景里,公司和老板會傾向于給出他們“希望達到”,而不是業務部門覺得“可能達到”的數值。還記得嗎?2019Q公司的銷售目標是800萬,去年大家那么努力也沒有達標,只完成了原定目標的87%,也就是692萬的業績目標。今年能把去年的目標完成就謝天謝地了,萬一做得不錯可能還有小幅增長,現在居然在去年目標基礎上還要再漲

25%,1000萬的指標根本就不可能達成。

   我相信這可能是業務部門聽到目標的第一反應,事實上,大多數時候,業務部門永遠覺得公司給出的業務目標無法達成,就是拍腦袋瞎指揮,這幾乎是目標管理上永遠的矛盾。但最后目標聽誰的呢?自然是自上而下,當然是公司和老板說了算。所以,當我們做業務預測的時候,首先要記得,老板給出的大目標是一定需要達成的,我們需要預測的是預期和現狀之間的差距,以及如何做才能縮小這個差距,促使目標達成。在明確了自上而下的場景里,業務預測的結果不是回答Yes和No之后, 我們來看看業務預測到底包含哪些內容和步驟。

   第一步是對公司的大目標進行拆解,找到影響大目標最關鍵的3到4個二級指標;

   第二步是對二級指標進行評估綜合水平;分析二級指標能夠達到什

   三步是對二級指標進行分析,看看為了達成大目標,需要投入哪些資源;

   第四步是驗證投入資源之后,大目標是否能夠達成。



 

   我們回到Q公司的案例,作為銷售負責人,首先你可以把公司的大目標,一級級拆解,找到影響目標完成的關鍵指標,這種方法,也叫杜邦分析法。經過拆解,你發現影響銷售額的二級指標主要有三個,分別是客戶總數、客戶轉化率和平均客單價;而二級指標又可以進一步拆解,形成三級甚至更多層級的指標。注意,如果預測的指標過細,會陷入大量細節的業務數據,從數據收集、整理到分析都會耗費大量的時間,對預測結果影響不大,但層層匯總起來,統計誤差卻會越來越大。所以,我們在業務預測時,通常只會關注最重要的3到4個。二級指標,最多拆解到第三級指標。為了后續的工作,你可以對二級指標進一步拆解,發現客戶數包含新客戶和老客戶。新客戶的平均客單價很高,但轉化率很低,耗費大量銷售時間,但對總營收的貢獻度只有25%;而老客戶雖然看起來單子小,但是勝率很高,對于總營收的貢獻度達到75%。

    接下來我們就需要對二級指標進行評估,我們可以通過預測模型,比如線性回歸方程,判斷二級指標的自然增長,也就是業務部門預期可以達成的數據;接下來,估算為了達成1000萬銷售目標,我們實際需要成的業務指標數值,也就是公司希望可以達成的數據。現在我們能直觀看到兩個數值之間的差距,第三步就需要結合業務可行的案,看看為了達成大目標,需要投入哪些資源。

  第四步,也是非常重要的一步,我們需要對方案進行驗證。除了方案的可行性,也要結合業務數據,看看投入對應資源之后,大目標是否能夠達成;如果不能,就需要回到第三步,尋找新的可行方案,直到預測達成。好,我們來小結一下。在自上而下的場景里,業務預測通常不是回答目標是否能夠達成,而是分析預期和現狀之間的差距,評估可行方案,預知潛在風險,看看如何才能縮小差距,促使目標達成。這樣的好處是,圍繞大目標,各個部門可以預先拆解目標,策劃方案,并且評估所需資源,這樣就為團隊目標的 制定和績效的管理提供了基礎。 在日常管理中,只要定期回顧核心指標,看看和預測值是 否存在偏差,就可以及時發現問題,促進目標達成。 這也是為什么既然有了大目標,還需要進行業務預測,核 心也是幫助公司提前規劃資源分配,預知業務風險。 那你可能會問,萬一老板制定的目標風險很高,能不能和憑多年業務預測的經驗,我幾乎沒有看到過可談的業務大 目標, 尤其是關系到公司用戶數量、GMV、利潤率和用戶 價值的核心目標,但是實現目標的路徑以及資源是可以被 調整的,公司也會結合業務預測的結果,追蹤和調整最終 的經營方案。 所以,現在你知道了,業務預測產出的結果,不是目標是 否可達成,而是需要達成目標所需的資源,包括人力、物

力和財力,以及指出達成目標存在的業務風險。這樣才能 助企業和組織提前規劃,應對挑戰,達成目標。 自下而上的業務預測 有沒有另外一種可能,就是老板沒有明確的標,讓你自 己預測一下2020年的銷售結果,也就是讓你先提預算。 這就是典型的自下而上的業務預測。 首先,有了前面的基礎,你應該知道,業務預測的結果不 是一個數值,哪怕這個數值比老板心里的目標還高。公司 和老板需要的,是滿意的業務結果,以及支持業務結果達 成的可行方案,包括業務規劃、所需資源和風險評估。 操作的步驟也和上面的場景類似,首先明確一級指標是否 發生變化(比如從銷售額增長變成了用戶增量),然后找 到影響大目標最關鍵的3到4個二級指標,對二級指標進行 分析,提出并驗證可行方案,評估資源投入和業務風險。 這里主要有三點差異: 首先,在自下而上的場景里,業務預測自由發揮的空間更 大,調整指標的思路和可能性也更多,所以一定要清晰定 義和聚焦在二級指標上,避免陷入業務細節。可以說如何 定義目標,直接決定了預測效果;

   其次,在自下而上的場景里,業務經驗對于結果的影響可 能會更大,所以對于二級指標的預測,盡量依賴公司內部 的歷史數據、市場上相似公司的實操數據、以及預測模型 來判斷,控制個人經驗對于結果的影響; 最后,通過自下而上的方式得到的業務預測結果,一定會

匯總到公司層面統一討論和調整,再重新下發到業務部 門。所以后續可能會需要結合自上而下的方式,調整業務 預測結果,向公司的大目標看齊。


 

小結

現在你知道了,無論是自上而下,還是自下而上。本質 上,業務預測就是縮小公司發展目標和業務實現能力之間 的差距。 無論作為專業的數據分析人員,還是業務部門的操盤手, 都需要理解,沒有完美的工具和模型, 實際問題;也沒有絕對的權威,可以脫離數據做出正確的 決策。 可以脫離業務解決 網景(Netscape) 公司前任CEO Jim Barksdale的話,  可以概括這種平衡: “如果我們有數據,就讓數據來發聲。如果我們僅僅是意見 不一,那就得聽我的。


          好,學完這節課的你已經掌握了業務預測的基本方法,可 以通過指標拆解、評估、分析和驗證四個步驟對公司或者 部門的業務進行更加準確和全面的預測,為全年業務目標 的實現打下扎實的基礎。

用數據思維武裝頭腦、洞察商業,做一個萬事心中“有數”

的思維高手。

今天的分享,你學會了嗎?

藍藍設計m.73404.com.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 平面設計服務

 

實戰篇 如何用數據預測業

seo達人

好的,看到?家這么熱情,那班班接下來就化身Johnson

?師,給?家帶來這次價值連城的分享哦!
?家好,歡迎參加這次分享,作為數據分析正式課程的主
講?師Johnson,?常開?能和你們?起提升數據思維,
做好業務決策。
在學習這?課之前,你?定聽過許多關于?數據的神奇故
事,?如Netflix(奈?公司)如何??數據打造爆款美劇
《紙牌屋》,Google(?歌公司)如何??數據準確預測
流感,拯救千萬?的?命,還有美國?選如何利?數據預
測結果等等……
知乎和微博上,?今還流傳著“雙??”銷售額是不是“摻
?造假”的熱聞。
因為數據???前5年的銷售額,提前預測2019年“雙?
?”的最終銷售額是2581億,跟阿?官?最終公布的銷售
額相差不到4%2684億元。?時嘩然,還引發阿??管
官?出來辟謠。
你?定也希望,有朝??,??能?數據分析的?法,做出勝??籌的業務決策,洞察別??法發現的趨勢和機
會。
那么回到?作?,我們有沒有需要做分析和預測的場景
呢?
?如:
- 年初,?板讓你提前制定2020年全年的團隊業績?標
- 2020年初的疫情,到底會不會對接下來的“?三銀四”求
職季有所影響
- 如何判斷我所在的?業到底有沒有前景,要不要看看別
的機會
……
你會發現,?到?戶需求,?到?業發展趨勢,職場?需
要我們提前預測和判斷的事情,可謂?處不在。如何利?
數據做出科學的預測,?不是?云亦云,或者憑經驗拍腦
袋呢?就是這?節課程需要解決的問題。
典型的數據預測場景? 需求分析
從數據預測的應?場景來分類,我認為典型的預測有三
類:第?類是需求預測,也就是判斷?戶需求或者市場需求的
變化趨勢,常常應?在市場營銷、互聯?產品、?媒體等
領域。
典型的例?就是利?百度指數、微信指數、?歌趨勢等為
代表的數據分析?具,通過搜索指數的?低和變化,預測
未來同?時期的需求發展趨勢。
以“百度指數”舉例。在百度指數???搜索關鍵詞“職業
規劃”,把時間設定為2019年全年,你就會發現它的搜索
熱度呈現出以年為周期的趨勢變化。
3,4?求職季開始,搜索頻率會明顯上升。年中關注職
業規劃的熱度會逐漸下滑,直到910?份年底求職季再
度回暖,并在春節前后斷崖式下滑。
所以如果你想設計??職業規劃類的線上課程,最適合發
布課程的時間就是每年求職季之前,?定要避開的就是年
尾,?家都等著企業發年終獎,回家開開??過節,職業
發展和規劃的需求就會??降低。
你還能看到關注“職業規劃”的?戶集中在20-29歲,他們
同時還會關注休閑娛樂、教育培訓、旅?閱讀等領域的資
訊。這些信息,不但可以幫助你預測趨勢,還可以為你準
確描繪?戶畫像,精準觸達有需求的?戶。這?只是簡單舉例。事實上,?來預測市場需求的關鍵
詞,?定具有周期性或者季節性。
?如在職場?群中,?娛類的需求往往會呈現出按周變化
的規律,周末會?幅??,你可以?當周數據預測未來同
期的需求變化;
但像年貨、體檢這?類的需求,通常會呈現出按年變化的
規律,在分析時你可以根據??所在的市場和?戶屬性,
選擇不同的關鍵詞,設置合理的預測周期進?分析。
類似的?具還有新媒體領域的微指數,電商領域的阿?指
數、視頻領域的中國?絡視頻指數、APP領域的艾瑞APP
指數和App Annie等等。
這些數據平臺?帶海量、開放的數據庫,每個?都可以?
助查詢,使??常?便,除了追蹤熱點,也能?來做市場
競爭分析等,我們在下?節?會進?步介紹。
第?類應?在業務預測上,也就是?個產品或者?個組織
的業務發展趨勢。
從最常?的銷售業績、產品銷量到公司營收增?,每年每
家公司都會對??的業務進?規劃和預測,另外有些數據分析能??夠成熟的公司,還能夠把數據?作業務的探照
燈,提前預測最佳的業務決策時間。
Uber(優步)就是如此。作為?家橫跨歐美亞200多個城
市的年輕跨國公司,業務復雜度極?,需要?效匹配乘客
和?主的需求,處理和各地出租?公司、司機?會、競爭
對?、法院、政府、?業監管部?的利益和摩擦。
Uber“帶有侵略性”的擴張,從來沒有停下腳步,曾經依
靠“三??分隊”的開城模式,快速打開中國市場,從2014
年進?中國開始,短短兩年就在60多個城市扎根。Uber
的成功,依靠的就是?套?效的數據管理機制。
因為各地市場差異化極?,依靠傳統的管理模式復制極
慢,Uber索性把總部的關注點放在管理流程和業務系統搭
建上。
?于當地市場的運營,總部如果都要??深?了解再做決
策,?定會延?決策周期,降低業務靈敏度。所以索性充
分授權給了當地團隊。當然,這?些都依靠?度數字化的
管理模式。
?如,Uber會規定,?個新?戶的成本,最?不超過25
元,只要在這個預算范圍內,當地團隊可以?由選擇采?
什么樣的渠道和?式去獲取?戶;
對于每公?定價,Uber也會設定好計算公式,只要輸?當
地的?均收?、出租?起步價、每公?計價等參數,就能計算出價格。
同時,Uber也會通過業務數據的反饋,不斷迭代和優化?
?的這套管理系統。
舉個例?,Uber會每天分析區域內各個城市的?然?戶注
冊量,?旦達到設定的數值,就會通知到業務團隊進?新
市場開拓市場,也就是?數據就能預測開城的決策,提前
規劃資源和預算,搶占市場先機。
在這節課?,我們會通過?個企業案例,講講如何進?業
務預測。
典型的數據預測場景? 趨勢預測
第三是趨勢預測,?如判斷宏觀趨勢,例如對?業發展前
景的預測。
在講需求預測時,你可能注意到,其實市場需求是很容易
受到突發因素的影響,?如2020年的?三銀四求職季可
能就會因為疫情?延遲。
營銷、?媒體、電商等領域的需求分析,通常借助數據?
具追蹤和預測市場需求的變化,就能成為?常有?的決策武器。
但如果投資機構需要預測?業發展趨勢,或者分析宏觀經
濟?勢,就需要進?精準的趨勢分析。這種分析?式會需
要更多的分析數據和信息,更加專業的?法論?持,分析
框架和結論也會復雜很多。
這?講,我們會聚焦在最常?的業務預測場景?。下?
講,我會重點說?說,如何?數據進?基本的?業分析,
幫助你快速判斷?業發展前景。
業務預測的兩種?式
年初,你所在的公司或者部??定會做2020年全年預
算,這就是?個典型的需要?數據預測業務的場景。回想
?下,你或者你所在的部?是怎么做的呢?
其實?致來說,有兩種可能,?種是?上?下,CEO給出
?個明確的營收或者增??標,各個業務部?再圍繞公司
的??標進?評估,看看需要哪些努?和資源,才能達成
這個?標;另?種?法是?下?上,也就是各個業務部?先對??未
來?年的產出進?評估,設定?標,再匯總到公司統?審
核和調整。
那么問題來了,假如你是Q公司銷售部?的負責?,2019
銷售?標是800萬,實際達成692萬,達成率87%。那么
在這兩種情況下,分別應該怎么樣制定2020年的銷售?
標呢?
?上?下的業務預測
第?種場景?,公司給定了?個?標,2020年銷售?標
1000萬,需要你按照?標完成業務預測。
?先,我想問問你,這次業務預測的結果是什么?這?我
會留給你5秒鐘時間,思考?下,你給?板的答案是什
么?
你可能會說,當然是通過更加客觀全?的數據分析,幫助
?板判斷這個?標是不是可??如果你的回答重點是圍繞?標是否達成,那么基本上你已經偏離了實際?作場景?
業務預測的分析?向。
事實上,在?上?下設定業績?標的溝通場景?,公司和
?板會傾向于給出他們“希望達到”,?不是業務部?覺得
“可能達到”的數值。
還記得嗎?2019Q公司的銷售?標是800萬,去年?家那
么努?也沒有達標,只完成了原定?標的87%,也就是
692萬的業績?標。
今年能把去年的?標完成就謝天謝地了,萬?做得不錯可
能還有?幅增?,現在居然在去年?標基礎上還要再漲
25%1000萬的指標根本就不可能達成。
我相信這可能是業務部?聽到?標的第?反應,事實上,
?多數時候,業務部?永遠覺得公司給出的業務?標?法
達成,就是拍腦袋瞎指揮,這?乎是?標管理上永遠的?
盾。
但最后?標聽誰的呢??然是?上?下,當然是公司和?
板說了算。所以,當我們做業務預測的時候,?先要記得,?板給出的??標是?定需要達成的,我們需要預測
的是預期和現狀之間的差距,以及如何做才能縮?這個差
距,促使?標達成。
在明確了?上?下的場景?,業務預測的結果不是回答
YesNo之后,我們來看看業務預測到底包含哪些內容和
步驟。
第?步是對公司的??標進?拆解,找到影響??標最關
鍵的34個?級指標;
第?步是對?級指標進?評估,分析?級指標能夠達到什
么?平;
第三步是對?級指標進?分析,看看為了達成??標,需
要投?哪些資源;
第四步是驗證投?資源之后,??標是否能夠達成。
這個步驟可能需要多次循環,以確保最終讓?標預測達
成。我們回到Q公司的案例,作為銷售負責?,?先你可以把
公司的??標,?級級拆解,找到影響?標完成的關鍵指
標,這種?法,也叫杜邦分析法。
經過拆解,你發現影響銷售額的?級指標主要有三個,分
別是客戶總數、客戶轉化率和平均客單價;??級指標?
可以進?步拆解,形成三級甚?更多層級的指標。
注意,如果預測的指標過細,會陷??量細節的業務數
據,從數據收集、整理到分析都會耗費?量的時間,對預
測結果影響不?,但層層匯總起來,統計誤差卻會越來越
?。
所以,我們在業務預測時,通常只會關注最重要的34
?級指標,最多拆解到第三級指標。
為了后續的?作,你可以對?級指標進?步拆解,發現客
戶數包含新客戶和?客戶。新客戶的平均客單價很?,但轉化率很低,耗費?量銷售
時間,但對總營收的貢獻度只有25%;??客戶雖然看起
來單??,但是勝率很?,對于總營收的貢獻度達到
75%
接下來我們就需要對?級指標進?評估,我們可以通過預
測模型,?如線性回歸?程,判斷
?級指標的?然增?,也就是業務部?預期可以達成的數
據;
接下來,估算為了達成1000萬銷售?標,我們實際需要完
成的業務指標數值,也就是公司希望可以達成的數據:
現在我們能直觀看到兩個數值之間的差距,第三步就需要
結合業務可?的?案,看看為了達成??標,需要投?哪
些資源。
第四步,也是?常重要的?步,我們需要對?案進?驗
證。除了?案的可?性,也要結合業務數據,看看投?對應資源之后,??標是否能夠達成;如果不能,就需要回
到第三步,尋找新的可??案,直到預測達成。
好,我們來?結?下。在?上?下的場景?,業務預測通
常不是回答?標是否能夠達成,?是分析預期和現狀之間
的差距,評估可??案,預知潛在?險,看看如何才能縮
?差距,促使?標達成。
這樣的好處是,圍繞??標,各個部?可以預先拆解?
標 ,策劃?案,并且評估所需資源,這樣就為團隊?標的
制定和績效的管理提供了基礎。
在?常管理中,只要定期回顧核?指標,看看和預測值是
否存在偏差,就可以及時發現問題,促進?標達成。
這也是為什么既然有了??標,還需要進?業務預測,核
?也是幫助公司提前規劃資源分配,預知業務?險。
那你可能會問,萬??板制定的?標?險很?,能不能和
?板談?標?憑多年業務預測的經驗,我?乎沒有看到過可談的業務?
?標,尤其是關系到公司?戶數量、GMV、利潤率和?戶
價值的核??標,但是實現?標的路徑以及資源是可以被
調整的,公司也會結合業務預測的結果,追蹤和調整最終
的經營?案。
所以,現在你知道了,業務預測產出的結果,不是?標是
否可達成,?是需要達成?標所需的資源,包括??、物
?和財?,以及指出達成?標存在的業務?險。這樣才能
幫助企業和組織提前規劃,應對挑戰,達成?標。
?下?上的業務預測
有沒有另外?種可能,就是?板沒有明確的?標,讓你?
?預測?下2020年的銷售結果,也就是讓你先提預算。
這就是典型的?下?上的業務預測。
?先,有了前?的基礎,你應該知道,業務預測的結果不
是?個數值,哪怕這個數值??板??的?標還?。公司
和?板需要的,是滿意的業務結果,以及?持業務結果達成的可??案,包括業務規劃、所需資源和?險評估。
操作的步驟也和上?的場景類似,?先明確?級指標是否
發?變化(?如從銷售額增?變成了?戶增量),然后找
到影響??標最關鍵的34個?級指標,對?級指標進?
分析,提出并驗證可??案,評估資源投?和業務?險。
這?主要有三點差異:
?先,在?下?上的場景?,業務預測?由發揮的空間更
?,調整指標的思路和可能性也更多,所以?定要清晰定
義和聚焦在?級指標上,避免陷?業務細節。可以說如何
定義?標,直接決定了預測效果;
其次,在?下?上的場景?,業務經驗對于結果的影響可
能會更?,所以對于?級指標的預測,盡量依賴公司內部
的歷史數據、市場上相似公司的實操數據、以及預測模型
來判斷,控制個?經驗對于結果的影響;
最后,通過?下?上的?式得到的業務預測結果,?定會
匯總到公司層?統?討論和調整,再重新下發到業務部
?。所以后續可能會需要結合?上?下的?式,調整業務
預測結果,向公司的??標看?。?結
現在你知道了,?論是?上?下,還是?下?上。本質
上,業務預測就是縮?公司發展?標和業務實現能?之間
的差距。
?論作為專業的數據分析?員,還是業務部?的操盤?,
都需要理解,沒有完美的?具和模型,可以脫離業務解決
實際問題;也沒有絕對的權威,可以脫離數據做出正確的
決策。
?景(Netscape)公司前任CEO Jim Barksdale的話,就
可以概括這種平衡:
“如果我們有數據, 就讓數據來發聲。如果我們僅僅是意?
不?,那就得聽我的。”
好,學完這節課的你已經掌握了業 
業務預測的基本?法,可以通過指標拆解、評估、分析和驗證四個步驟對公司或者
部?的業務進?更加準確和全?的預測,為全年業務?標
的實現打下扎實的基礎。
?數據思維武裝頭腦、洞察商業,做?個萬事?中“有數”
的思維??。
今天的分享,你學會了嗎?
藍藍設計m.73404.com.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 平面設計服務
 

移動端表單設計準則:酒店表單重構實踐

濤濤

如果您想訂閱本博客內容,每天自動發到您的郵箱中, 請點這里

表單作為平臺與用戶聯系最為緊密的一環,也是影響商業交易成功與否的重要分水嶺。良好的表單設計可以給用戶提供流暢自然的交易體驗,保證用戶購物情緒的正向增長,而混亂無序的表單則引起用戶的負面情緒,影響甚至阻礙用戶交易的完成,降低用戶的品牌好感度和信賴度。


那么在設計過程中,需要怎樣規避風險,提升表單頁面的產品體驗呢?下面我們將結合實際案例,從七個方面介紹表單設計中的常見注意事項。當然,這些規則都是在表單設計中的一般準則,每條準則都有例外。


undefined

01  |  單列瀏覽

表單承載的主要功能是向用戶清楚地傳達信息,保持有秩序的單列表單形式更利于用戶瀏覽動線,它能幫助用戶識別并填寫內容,而多列的表單形式則會破壞用戶填寫規律,影響效率。

02  |  豎向排列

在表單中有多個選項以供用戶選擇時,將每個選項以豎向的排列方式位于每個選項下方時,更利于用戶閱讀瀏覽的習慣。

undefined


03  |  操作一致

表單填寫過程中我們應當避免在整流程中出現按鈕樣式、顏色的變化。需要用戶確認的操作行為的一致能有效減少用戶在行動時的困惑和猶豫,確保用戶在表單填寫過程中的流暢體驗,從而實現最終商業上的交易成就。

undefined




undefined


04  |  標題不可取代

雖然通過使用占位符代替標題的方式擴充了表單的填寫空間,減少了視覺噪音,但是這種做法并不利于用戶的短期記憶。一旦用戶觸發輸入,占位符消失,用戶可能會陷入這里該填寫什么的迷茫,必須刪除所有輸入內容后才能再次顯示標題,顯然,這是違背人性的。

undefined


05  |  輸入域符合預期

輸入域的長度與預期輸入的內容成正比,確保輸入字段長度符合用戶心理預期,并能在表單中能完整呈現。

undefined


06  |  不隱藏基礎幫助信息

作為一個購物流程中的信息確認和采集環節,需要用戶對于購買的產品有明確的認知。因此在設計過程中對于用戶填寫表單有基礎幫助的信息應該做強調或顯示設計,避免出現因為隱藏幫助信息導致的客戶投訴。

undefined



undefined

07   減少二次確認

基于OTA行業特性,出行表單業務對標電商購買表單業務需要填寫的信息更為冗長,層級更為復雜,為了減少用戶填寫過程中的心理負擔,降低填寫難度,我們需要對不必要的信息進行刪減或合并,為用戶信息輸入提供便利。

以注冊環節為例,在Web設計時往往會有二次確認密碼的環節,但在移動端這樣的操作會增加用戶填寫的負擔,因此大部分移動端界面上我們不建議對用戶的密碼信息進行二次確認,轉而通過使用明文顯示或者優化密碼消失交互的方法來改善這一環節的體驗。

undefined


08  |  *號的使用

沿用通用符號習慣,在表單設計中若是對業務必填的信息,我們往往采用 * 號的形式來幫助用戶區分信息優先級。但當表單中必填信息多于非必填信息時,大量 * 號的應用反而會給用戶認知增加負擔,使得無法快速識別哪些是必須填寫的,哪些是不必須填寫的。因此在表單設計中,當必填項多于非必填項時,隱藏 * 號標記,轉而通過暗提示標記非必填項的形式來幫助用戶識別。

undefined



undefined

09   暗提示的應用

暗提示作為輔助用戶填寫表單的主要方式,在設計上,需要盡可能地減少視覺噪音,確保文案言簡意賅,表現形式不干擾用戶。因此,對比度過深或過淺,色彩過于突出的都不適合用于暗提示的視覺表現。

在交互上,暗提示也并不是一直存在的。當光標觸發表單項時,暗提示保持顯示,指導用戶輸入。而當用戶輸入字段后,暗提示內容隱藏,讓用戶專注于已填內容。

undefined


10  |  設置默認選項

在復雜表單中,對于如證件類型、手機區號、國籍等較為通用的選項,為用戶提供默認選擇的交互可以有效簡化操作步驟,減輕用戶填寫表單的負擔,更快地幫助用戶完成表單內容的填寫。

undefined


11  |  替代輸入

對于表單填寫過程中可以固化選擇的信息,應讓用戶進行選擇操作以代替手動輸入,盡可能地讓用戶減少輸入成本。

如:出游人信息采集時,提供添加常用出游人選項可以幫助減少重復填寫的負擔;證件類型采集時提供證件類型選項可以減少用戶困惑,在已有的選項中快速選擇;郵箱采集時自動聯想顯示Email網址可以輔助用戶規范文本格式,快速完成表單填寫。

undefined


12  |  鍵盤匹配

根據表單填寫類型的不同,自動匹配鍵盤類型。如“中文輸入”呼出中文鍵盤,“姓名(英文)”輸入呼出鎖定大寫的英文鍵盤,“手機號碼”輸入呼出數字鍵盤……免去用戶切換鍵盤操作的步驟。

同時根據填寫步驟,合理的定義鍵盤右下角的功能鍵,幫助用戶實現換行/完成的操作,省去用戶收起點開鍵盤的重復動作和表單上下填寫項的切換,讓填寫表單的過程更為順暢,用戶思考不被打斷。


13  |  按鈕層級

在用戶面對多個按鈕的場景選擇時,我們應當幫助用戶預先區分出主要行動和次要行動,通過視覺語言強調主要按鈕,弱化次要按鈕,引導用戶進行選擇。


14  |  二次確認

因移動端特性,用戶在填寫場景較為不穩定如吃飯途中、行駛途中等,當用戶花費精力填寫了部分表單信息后,為了防止用戶誤操作而丟失已填信息的場景,需要在此時進行二次操作確認,確認用戶操作意圖。當然,如果用戶沒有對表單進行任何編輯,這樣的退出操作是不需要二次確認的。

undefined



undefined

15  |  多行文本

在復雜表單中,面對填寫內容過長的同類表單,用戶會在預覽時產生輸入壓力。運用字號、顏色、間距等視覺手段將相似層級的信息進行邏輯分組,幫助用戶更好地區分多行文本的信息層級,便于輸入。

undefined


16  |  號碼組合規律

對于一些常用的號碼字段,可以采用線下通用的數字組合規律幫助用戶閱讀和記憶,如電話號碼的組合規律為 3 4 4 ,銀行卡號的組合規律為 4 4 4 4 3。空格在數字呈現處的應用雖然細微,但是在長數字的閱讀場景中仍能給用戶帶來識別便利。

undefined



undefined

17  |  選項露出

在網頁端表單設計中,用戶在表單填寫中需要對選項進行選擇時,常用的交互形式是在選擇器的下拉列表中進行選項的二次點擊。而在移動端設計中,觸發選擇器后的二次點擊會增加用戶的填寫成本。所以在設計時,當選項少于8時,在表單中直接顯示所有可選項,當選項超出過多時則在列表浮層中進行選擇。


18  |  減少頁面跳轉

在表單填寫中我們期望用戶保持專注,盡量避免產生引導用戶離開當前頁面的填寫交互,這種交互跳轉很容易打斷用戶固有的行為軌跡。因此運用浮層、彈窗等交互來完成輔助信息的采集是我們較為推崇的交互形式。undefined



undefined

19  |  關聯標記

當用戶提交表單信息后,如已填寫的內容有偏差,需要明確的標記有問題的數據及錯誤原因,幫助用戶找到問題并解決問題。杜絕報錯信息描述模糊,信息不關聯的報錯信息引發用戶困惑。

undefined


20  |  實時校驗

在某些業務場景中,為了幫助用戶在提交信息前校正他所填寫的內容,避免大面積報錯場景的出現。我們可以使用實時校驗的方法,在用戶輸入完成后進行判斷及結果反饋,如登陸注冊流程的驗證碼校驗就可以運用實時校驗的報錯方式。

當然需要注意的是,運用實時校驗的表單需在用戶明確離開此項輸入狀態時再進行結果反饋,而非在填寫過程中進行實時校驗,避免出現填寫時持續報錯的情況。

undefined


21   密碼保護

在輸入密碼的表單中,部分平臺會在密碼輸入時顯示暗文字段以此保護用戶隱私,而鑒于前述第七條準則,移動端的密碼已簡化至只輸入一次,暗文的顯示會讓用戶無法確認所輸密碼信息。因此在需要隱私保護的場景下,我們需要完善密碼交互的呈現形式,當輸入時,輸入位短暫顯示為明文,保持1秒或者保持到下一位密碼輸入后再變成暗文,這樣的交互改善可以確保用戶在輸入中明確內容,也滿足了其隱私需求。

undefined


22  |  提交反饋

在用戶完成整個任務環節時,提供成功或失敗的反饋能讓用戶在枯燥的表單填寫后有更強烈的情感反饋。所以在設計時,我們需要提供正向的激勵夸贊用戶表單填寫成功,在表單沒有完成時鼓勵用戶修改內容,重新提交,不可以負面情緒責怪用戶。

undefined




今年上半年,本著提升途牛產品調性,為內容傳達提效的初衷,由途牛UED組織并發起了一次針對現有關鍵頁面升級的項目,在架構升級全量推進初期,我們優先選取了酒店表單業務作為此次設計重構的首選試驗點。

表單作為一個偏理性的產品,直接影響著用戶決策到產品轉化的數據,在此環節,更需要降低用戶成本,維持產品決策熱情以實現商業價值上的成功。在酒店表單業務改版過程中,除了應用上述七方面的設計準則幫助提升用戶體驗,我們也結合了酒店現有問題和產品特性進行了更為精細化的設計重構。




整合信息框架

體制讓步

對用戶來說,途牛是一個整體的產品,所有表單的基礎體驗應該是一致的。以往,基于企業平臺的發展,酒店細分的國內酒店和國際酒店兩個業務相對獨立,雖然同樣隸屬于下單環節,但是業務迭代進程及側重方向的不同導致表單前臺呈現差異較大。

借助途牛整體關鍵頁面升級的項目,在此次酒店業務重構初期,協同兩個業務的產品、設計、研發我們共同整合資源,解決歷史遺留體驗問題,為國內、國際酒店表單業務進行整體體驗的統一和提升助力。另一方面,UED也通過酒店業務的試點思路,將基礎表單框架進行模塊細分,逐步影響并推廣至全站表單業務升級。

undefined


框架構建

回顧現有酒店表單業務的問題,主要體現在內容層級模糊,類型樣式混亂上。這些隨著每一次迭代需求增加而新增的表單項,只是基于業務類型進行了單模塊的設計,而對于用戶來說,差異化的表單項樣式無形中增加了填寫時信息獲取的成本。

基于人體本身的生理構造,我們在獲取文本信息時,并不會逐字閱讀,往往采用“掃視”的方式識別段落輪廓從而獲取信息,規律性的排列方式也會幫助持續這種“掃視”的節奏,提升信息轉化效率。

因此在設計上我們遵循相似信息一致性的原則,簡化重復冗余的視覺噪音,將每個單元表單項模型遵循“上類型+下內容”的形式幫助用戶快速對所需填寫的表單類型建立心理預期。在大量相同的填寫區域,統一左側內容標題對齊方式,并通過字色、字重等形式確保未觸發時內容標題為主,暗提示為輔,填寫后填寫內容為主,內容標題為輔的視覺表達,從而在表單的不同階段仍舊保證了用戶對于主次信息的識別體驗。

undefined


品牌信息傳達

為了減弱表單填寫頁冰冷感,在框架信息整合的基礎上,我們此次改版也將品牌解構,用色彩的形式融入表單頁面設計,將品牌功能化,輔助產品以深化品牌用戶心中形成立體感知。

當然品牌功能化的融入也需要有所限制,此次我們主要從氛圍、控件、操作、提示這四個方面展開,在不影響表單主要信息呈現的基礎上,遵循適度、適量兩個原則。

undefined




內容層級排序


用戶吸引

回顧整個購買流程,填寫訂單業務承擔著維系用戶在產品詳情所產生的內容吸引到內容轉化的責任,而如何在枯燥的酒店表單中維穩甚至加固用戶的內容吸引?為此,我們參照了《Actionable Gamification》關于人性八大核心驅動力中的“擁有感&占有欲”和“失去&避免”這兩條來幫助我們。

undefined

結合對用戶使用場景的需求分析,我們將信息在用戶心中的關注度進行了重新排序,首屏弱化了用戶已經在詳情頁明確的酒店名稱,轉而對用戶需在此環節明確的房型、入住時間、離店時間等內容進行了強化和整合,明確產品歸屬。同時為了加固用戶的內容吸引,我們前置了酒店“超值價”、“可免費取消”等信息來解除用戶對于產品價格和沉沒成本的疑慮,從而正向地激勵用戶完成后續的表單填寫。

undefined


細分模塊

除了對首屏信息的排序重置外,對于需要用戶填寫的每個單元模塊我們也做出了一些調整。

如取消險模塊,此前為避免客訴,將所有需要用戶確認和查看的信息都進行了高亮提示和行動引導。這些信息雖然是我們需要用戶知道的,但并不一定是用戶在填寫時想要詳細了解的,過多的信息干擾反而影響了有用信息識別,也降低了用戶填寫表單的效率。因此新版表單重構時我們將協議信息整合至末尾統一確認,同時對文字、icon進行視覺減負,統一弱化輔助信息呈現,轉而強調用戶需要確認的取消險金額和投保人模塊。

undefined

從上圖國際酒店改版前后的方案進行對比可見,每個細分模塊都有著或多或少細節的調整,當然還有沒有展現的輔助信息交互浮層框架的統一。這些信息呈現的形態與交互的邏輯也都遵循著前文“保持秩序、描述清晰、化繁為簡、幫助用戶、信息分組、減少跳轉、及時反饋”這七大原則,每一個細節都可以展開來細細剖析,這里就不多加贅述了。




結語

蚍蜉亦可撼樹,在產品升級的過程中,用戶體驗的提升往往需要依靠像表單這樣一個個微小的業務作為突破點,從而裂變反哺至全局。此次酒店表單重構項目從產品角度來看,功能上并沒有改變,而通過代入用戶場景,用戶感知,用戶行為習慣等方面進行細節的體驗升級。后續我們還將進行更加深入地探索與迭代,將體驗升級持續擴散至其他業務,為每一位途牛用戶帶來更便捷、更自然的出行體驗。

藍藍設計m.73404.com.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計  cs界面設計  ipad界面設計  包裝設計  圖標定制  用戶體驗 、交互設計、 網站建設 平面設計服務

想要提升轉化率?那你要明白這些色彩心理學知識

濤濤

色彩是設計師手里最重要的工具,它是決定了視覺效果,能夠影響用戶的心情和情緒,左右用戶感知和行為。色彩本身并不會產生愉悅感和品質感,但是它能強化它們。

你有沒有想過,當你在購物的時候,超過90%的購買決策都受到色彩的影響。有統計發現,雜志上的全彩廣告要比黑白廣告多26%,這也能說明一部分問題。

結論并不難得出,色彩對于用戶的影響是顯著的,對于選擇、轉化率的影響是毋庸置疑的。不過,問題在于,你能否找到真正對的色彩來搭配你的設計?為了回答這個問題,我們需要分析和了解色彩是如何影響人的,以及它對于男性和女性的影響有著怎樣不同的差異。

【原創】SEO之網站標題,主關鍵詞描述的正確寫法

鶴鶴

SEO的都明白,網站的標題代表著網站的定位和方向,網站的描述概括了網站的內容(欄目頁描述則代表了該欄目的內容),同時,這兩點在搜索引擎眼里也起著舉足輕重的作用,寫的不好,或者作弊寫法,都有可能直接給網站帶來致命的傷害,那么,網站的標題應該怎么寫,網站的描述又應該怎么寫呢?

【原創】SEO之堅決不能換的鏈接有哪些?

鶴鶴

在交換友情鏈接的過程中,并不是所有的都可以用來交換,今天就來說說哪些鏈接是堅決不能換的一些友情鏈接:

(1)虛假的PR值頁面。識別PR值真假的方法很容易,網絡上有很多的一些識別工具,只要在其網頁的輸入框中輸入想查詢的網址,就會直接提示PR值是否真實。

(2)導出鏈接太多。在交換友情鏈接的過程中,對方的導出鏈接如果過多的話,則分給我們的PR值及權重就會減少。

網站優化的五大導航原來是這個樣的

鶴鶴

提到網站SEO優化,我們首先想到的是一個中心,兩個基本點,而訪問一個網站,我們首先會去關注的是這個網站的導航,一個網站的導航就好比是一本書的目錄,具有檢索功能、報道功能、導讀功能,通過網站的導航我們就可以了解到這個網站的主題和定位,具有引領讀者的作用,由此看來網站導航在SEO優化網站有著舉足輕重的地位。

  將導航放置何處,以何種方式展現,這都是不容忽視的,無論是水平布局還是垂直布局,都要盡量滿足用戶使用習慣,水平式導航菜單的好處是明顯,清晰可見,大家都會知道導航條在上方,而且不是那么占據空間,而垂直的導航菜單可以兼容不同的屏幕尺寸。

  說到網站的導航,究竟網站中包含了那五大導航,這五大導航在SEO優化網站中究竟又有什么作用?接下來,SEO論壇就結合一下SEO優化知識來給大家一起探討網站中的五大導航。

【原創】SEO之關鍵詞布局的具體方法

鶴鶴

前期本博客講述了SEO有關選擇關鍵詞的一些具體注意事項和方法,那么選好的詞就要讓他融入到我們網站中間去,這樣才能發揮出關鍵詞的作用,使得我們網站能夠得到一個好的排名。那么怎么把我們的關鍵詞融入到我們的網站中間去,又要注意哪些問題呢?今天我們就和大家一起來探討下關鍵詞布局的一些方法。

眾所周知,關鍵詞就是我們網站的一個主題,也是我們網站的一個方向,那么想把握好這個主題和方向就要把我們的關鍵詞布局到我們的網站中間去,使得關鍵詞在我們的網站中間能夠達到一個搜索引擎所喜歡的一個密度,這樣,我們網站才有了一個獲得排名的一個基礎。那么我們的主關鍵詞應該怎么去布局呢?

【原創】SEO之淺析搜索引擎的規則

鶴鶴

在seo中,經常會提到兩個名詞:“搜索引擎規則”和“搜索引擎算法”,很多人都認為,只要熟悉了搜索引擎的規則和算法,就可以提升網站的排名,從而帶來大量的流量。那么搜索引擎的規則是什么呢?

很多人會告訴你,頁面的關鍵詞密度要控制在2%—8%之間、要多做偽原創,外鏈等。按照這些方法做了,關鍵詞排名就一定會上升嗎?事實告訴我們,很多人這樣做了,不但關鍵詞沒有上去,甚至被懲罰了,這是為什么呢?

日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://m.73404.com.cn

存檔

主站蜘蛛池模板: 91九色麻豆 | 欧美18videosex性欧美黑吊 | 久久成人久久 | 亚洲免费激情视频 | 中文字幕在线观看视频一区 | 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 国产传媒在线 | 久久久久一级片 | 亚洲国产伊人 | 97视频资源 | www国产黄色| 99国产精品丝袜久久久久久 | 欧美日韩理论片 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 婷婷在线视频观看 | 欧美日韩一区二区三区视频 | 六月丁香啪啪 | 日韩毛片免费在线观看 | 狠狠爱欧美 | 一区二区在线观看免费视频 | 国产探花一区二区 | www.69视频 | 黄色在线观看免费 | vvvv88亚洲精品欧美精品 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 欧美肥妇视频 | 夜夜天天拍拍 | 成人免费午夜视频 | 国产成人无码免费视频在线 | 黄色片免费观看 | 99在线观看免费视频 | 九九精品网| 精品一区免费 | 步兵在线一区二区三区 | 日本午夜在线视频 | 推油少妇久久99久久99久久 | 中文字幕色av一区二区三区 | 51真实女性私密spa按摩偷拍 | 99久久久无码国产精品古装 | 日日夜夜欧美 | 欧美午夜精品久久久久久蜜 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 色网站免费 | 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8 | 国产精品无码电影在线观看 | 一级做人爰片全过 | 男人综合网 | 亚州综合网 | www.黄色免费| 亚洲第一综合网 | 亚洲aaaa级特黄毛片 | 日本免费视频在线观看 | 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说 | 日本性高潮视频 | 一本大道无码日韩精品影视_ | 中文字幕在线观看1 | 日韩精品小视频 | 91激情在线观看 | 国模冰冰炮一区二区 | 天天色综合1 | 在线免费观看午夜视频8 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 范冰冰一级做a爰片久久毛片 | 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫 | 国产88av| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 狠狠色综合色综合网络 | 50一60老女人毛片 | 青青青国产精品一区二区 | 少妇脚交调教玩男人的视频 | 大陆女明星乱淫合集 | 久久久久久高潮国产精品视 | 特级毛片a片久久久久久 | 极品少妇网站 | 奶罩不戴乳罩邻居hd播放 | 嫩草导航 | 99热这里只有精品在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区二本 | 夜色jjj.av| 日本免费一区二区三区 | 国产美女网| 夜夜爽爽爽久久久久久魔女 | 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 美女极度色诱视频国产 | 新婚少妇出差沦陷 | 性欧美在线视频免费观看 | 欧美天天视频 | 成人vr视频专区 | av色图在线 | 欧美日韩国产在线一区 | 黄视频在线免费 | 女人久久久久 | 韩国女同性做爰三级 | 久久狠狠爱 | 国产精品美女久久久久久久久 | 国产精久久一区二区三区 | 亚洲一二三四五 | 中文字幕乱码视频 | 香蕉视频在线免费看 | 久久在线视频免费观看 | 免费看成人啪啪 | 国内av| 九九免费在线视频 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 绝色美妇性调教沦为玩物 | 91玉足脚交白嫩脚丫 | 国产乱人偷精品免费视频 | 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜 | 免费不卡av在线 | 久久99精品久久久久久动态图 | 成人免费一区 | 欧美视频在线不卡 | 九九热视频在线免费观看 | 国产女人18毛片 | 亚洲色图36p | 国语精品 | 国产69精品久久久久久野外 | 国产伦精品一区二区三区免 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 超碰在线视屏 | 青青青手机视频在线观看 | 一区二区三区在线免费视频 | 亚洲爱爱爱| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 亚洲色欲色欲天天天www | 久久久久久亚洲精品成人 | 日本午夜三级视频 | 亚洲免费人成在线视频观看 | 2020国产精品视频 | 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 欧美性xxxx图片 | 亚洲欧美v国产蜜芽tv | 欧洲美女粗暴牲交免费观看 | 国产一区久久 | 国产区图片区一区二区三区 | 国产毛片乡下农村妇女bd | 国产自产21区 | 色偷偷影院 | 国内精品伊人久久久久7777 | 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 91偷拍富婆spa盗摄在线 | 妇与子乱肉肉在线观看 | 懂色av一区二区三区免费看 | 国产乱人伦无无码视频试看 | 亚洲人成色77777在线观看 | 绯色av一区二区三区在线观看 | 五月激情五月婷婷 | 欧洲一区在线观看 | 中文人妻熟妇乱又伦精品 | 欧美中文字幕无线码视频 | 欧美乱妇高清无乱码免费 | 久久久久久久久久久久久久免费看 | 少妇下蹲露大唇无遮挡 | 国产探花一区二区 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 日韩尤物在线 | 性欧美18—19sex性高清 | 97精品国产| 超碰综合| 亚洲男女一区二区三区 | 中文不卡在线 | 欧美韩日国产 | 在线观看色视频 | 中文字幕人妻少妇引诱隔壁 | 日韩欧美高清dvd碟片 | 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区 | 日韩成人一级片 | 久艹在线 | 国产成人99 | 美女露全乳无遮掩视频 | 天堂在线日本 | 亚洲欧美动漫 | 特黄特色大片免费视频观看 | 亚洲日日射 | 欧美成人精品三级网站 | 国产九九在线视频 | 永久免费54看片 | 女人裸体做爰免费视频 | 亚洲成人黄色影院 | 久久久精品小视频 | 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 综合欧美一区二区三区 | 中文字幕乱码人妻无码久久 | 国产在线高清理伦片a | 欧美一级黄色片子 | 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 国产欧美一区二区精品老汉影院 | 中文字幕成人av | 51真实女性私密spa按摩偷拍 | 日本h漫在线观看 | 国产免国产免费 | 精品人妻大屁股白浆无码 | 欧美性猛交7777777 | 人妻熟女一二三区夜夜爱 | 久久久午夜精品福利内容 | 可以免费观看的av网站 | 盗摄中年夫妇啪啪免费观看 | 免费一级a毛片 | 高清精品xnxxcom | 亚洲精品主播一区二区三区 | 伊人影音 | 亚洲乱亚洲乱妇无码 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | zzijzzijzzij亚洲人| 欧美性色网| 国产人伦激情在线观看 | 韩国性生交大片免费观看视频 | 国产中文区4幕区2021 | 色五月情| 一个色的综合 | 图片区小说区另类春色 | 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 日本三级日本三级韩国三级视 | 久久大胆人体 | 五月激情小说网 | 97色伦图片 | 国产精品久久久久久网站 | 国产黄色精品视频 | 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 三级毛片国产三级毛片 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 无码人妻一区二区三区av | 国产激情无码一区二区app | 第一福利丝瓜av导航 | 欧美一区二区三区爽爽爽 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 超薄肉色丝袜一二三四 | 日本少妇aaa| 美女三级视频 | 成人性生活视频在线播放 | 中国中文字幕伦av在线看片 | 日韩欧美国产成人精品免费 | 欧美人与野鲁交xxx视频 | 国产极品美女做性视频 | 美女一区二区三区视频 | 精品国产人妻一区二区三区 | 成人免费看片39在线 | 91久久国产视频 | 中国黄色录像一级片 | 91精品国产日韩91久久久久久360 | 久久久精品免费 | 婷婷一级片 | 亚洲一区成人在线 | 一本无码久本草在线中文字幕dvd | 久久午夜色播影院 | 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 伊人七七| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 国产粉嫩高中无套进入 | 国产欧美一级 | 国产乱人伦真实精品视频 | 7m精品福利视频导航 | 免费一级黄色毛片 | 亚洲不卡av不卡一区二区 | 脱了美女内裤猛烈进入gif | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 欧美日韩国产免费观看 | av免费观看网 | 手机看片久久久 | 黄色av成人 | 中国性满足hd老少配 | 影音先锋在线国产 | 亚洲免费中文 | 91桃色污| 成人性生交片无码免费看 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 亚洲欧美自拍偷拍视频 | 91精品啪 | 99久久婷婷国产综合精品免费 | 无码av波多野结衣久久 | 久久久久久久久久一级 | 午夜精品久久久久久99热小说 | 老色鬼在线精品视频 | 黄色片网站在线播放 | 在线观看福利视频 | 亚洲女同视频 | 免费观看日韩毛片 | 亚洲精品tv | 麻豆av毛片 | 免费人妻无码不卡中文字幕系 | 中文国产成人精品久久不卡 | 奇米影视777在线观看 | 亚洲色图制服丝袜 | 99久久精品一区二区成人 | 视频在线观看免费完整高清中文 | 亚洲一级二级 | 欧美性网址| 国内精品久久久 | 97se综合| 亚洲伦乱 | 国产传媒av | 国产乱人伦无无码视频试看 | 日本wwwwxxxx泡妞下课 | 国产精品情侣高潮呻吟 | 强开小嫩苞一区二区三区图片 | 欧美特黄一级视频 | 久久精品人人做人人爽 | 免费国产成人高清在线观看网站 | 偷看洗澡一二三区美女 | 日韩视频一区二区在线观看 | 青春草在线视频观看 | 免费a级毛片出奶水欧美 | 免费成人黄色片 | 国产大片黄在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2022 | 欧美激情一区二区三区四区 | 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 亚洲日韩一页精品发布 | 国产成人a亚洲精品 | 黑人巨大猛交丰满少妇 | 美女隐私视频黄www曰本 | 成年免费视频黄网站zxgk | 国产性生大片免费观看性 | jizjiz中国少妇高潮水多 | 国产精品无码专区在线观看 | 久久精品7 | 国产成人精品一区二区三区无码 | 色拍自拍亚洲综合图区 | 中文字幕久久久 | 日本天天色 | 国产黑丝在线视频 | 欧美亚洲综合另类色妞网 | 九九免费观看视频 | 曰本无码人妻丰满熟妇5g影院 | 欧美bbw另类xoxoxo | 99热3| 66亚洲一卡2卡新区成片发布 | 亚洲综合视频在线观看 | 日韩加勒比一本无码精品 | 欧美a级suv大全免费看 | 欧美福利视频一区二区 | 日韩精品久久久久 | 黄色日批 | 99精品热视频| 国产精品99精品无码视亚 | 伦理片在线播放无遮无挡 | 大学生一级一片全黄 | 中文字幕在线观 | 日日av拍夜夜添久久免费 | 黄色三级生活片 | 67194成人手机在线 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 欧美精品videossex88 | 欧美激情国产在线 | 依依激情网 | 亚洲国产成人va在线观看天堂 | 国产精品一区在线观看你懂的 | 久热网 | 国产一区二区不卡 | 亚洲少妇中出 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 91国内精品| 女人大荫蒂毛茸茸视频 | 伊人国产在线观看 | 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 夜夜躁天天躁很很躁 | 久久久久久国产精品免费播放 | 三级网站视频在在线播放 | 亚洲午夜视频在线 | 精品国产亚洲一区 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 好男人社区www在线观看 | 99黄色片| 亚洲色爱图小说专区 | 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的 | 污动漫网站| 激情偷拍 | 日韩精品 中文字幕 视频在线 | av中文字幕一区 | 国产精品免费大片 | 奶波霸巨乳一二三区乳 | 中文字幕综合在线分类 | 51国产偷自视频区免费播放 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 高清国产亚洲精品自在久久 | 欧美性开放视频 | 六月色婷 | 99精品欧美一区二区三区综合在线 | 欧美一区二区影视 | 国产又黄又爽又色视频 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 91免费网站视频 | 国产av人人夜夜澡人人爽 | 亚洲毛片av | 久久综合久久美利坚合众国 | 亚洲少妇精品 | 国产美女性生活 | 99热热热热 | 亚洲日本精品视频 | 99小视频| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费 | 黄色自拍网站 | 91亚洲精华国产精华 | 欧美20p| 欧美群妇大交乱 | 国产乱人伦偷精品视频 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 欧美日韩免费观看视频 | 中文字幕日韩高清 | 亚洲精品久久久中文字幕痴女 | 美国三级日本三级久久99 | 富婆按摩av国产hd | 精品福利一区二区三区免费视频 | 久久久噜噜噜www成人网 | 公妇乱淫1~6集全观看不了啦 | a毛片毛片av永久免费 | 亚洲一区二区视频在线观看 | 免费观看全黄做爰大片小说 | 婷婷无套内射影院 | a级毛片高清免费视频 | 青柠影视在线观看免费高清中文 | 青青草狠狠爱 | 理论在线视频 | 亚洲丝袜av | 国产性生大片免费观看性 | 日本国产忘忧草一区在线 | 天天澡天天狠天天天做 | 亚洲特黄视频 | 欧美黑人欧美精品刺激 | 亚洲永久在线观看 | 欧美裸体xxx | 中国黄色一级大片 | 黄色一级带 | 中文字幕日产乱码一二三区 | 国产欧美一区二区精品久导航 | 中文字幕理伦片免费看 | 日日夜夜噜噜噜 | av观看免费在线 | 狠狠久| 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 在线视频激情小说 | 99精品视频在线观看免费 | 超碰国产91 | 91在线精品一区二区 | 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 嫩草社区 | 欧美成人高清在线 | 欧美成人性生活 | 刺激鲁cijilu在线观看 | 91精品视频在线免费观看 | 女女同性女同一区二区三区91 | 偷拍一女多男做爰免费视频 | 一级片免费在线 | 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 亚洲最大成人网色 | 午夜人体一级裸片免费观看 | 日本aa大片在线播放免费看 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 亚洲综合色成在线播放 | 国产调教在线 | 91久久国产最好的精华液 | 婚后打屁股高h1v1调教 | 久久超 | 日韩精品一二区 | 天堂在线免费观看视频 | 欧美一区二区福利视频 | 国产目拍亚洲精品区一区 | 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 国产精品久久久久无码av色戒 | 一性一乱一乱一爱一频 | 亚洲欧美在线综合 | 日本xxxxx片免费观看19 | 欧美精产国品一二三区69堂 | 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 超碰在线观看97 | 欧美成人片在线观看 | 另类一区二区三区 | 91久久国产最好的精华液 | 色妞av永久一区二区国产av | 国产精品久久久久久久久侵犯 | 日韩一级视频在线观看 | 99久久精品费精品国产 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 国产又黄又猛又粗又爽 | 91精品国产aⅴ一区 91精品国产爱久久丝袜脚 | 精品久久久久久久久久久 | 国产日本欧美一区二区 | 最近更新中文字幕 | 国产精品国产成人国产三级 | 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒 | 午夜精品福利一区二区蜜股av | 亚洲xxxx做受欧美 | 亚洲最大色大成人av | 海角国产乱辈乱精品视频 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 久久久精彩视频 | 北条麻妃一区二区三区av | 国产精选在线观看 | 亚洲区和欧洲区一二三四 | 男人和女人黄 色大片 | 日韩精品第1页 | 一级黄色录像免费观看 | www精品久久| 人人澡人摸人人添 | 欧美 日本 国产 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 巨乳校园h1v1 | 91精品国产91久久久久福利 | 熟妇人妻无乱码中文字幕 | 国产精品美女久久久久av超清 | 六月丁香激情 | 香蕉大人久久国产成人av | 精品国精品无码自拍自在线 | 久久久精品中文字幕麻豆发布 | 福利一区福利二区 | 久久成人精品视频 | 全部a∨一极品视觉盛宴 | 免费一级片观看 | 亚洲视频91 | ass亚洲熟妇毛耸耸pics | 国产亚洲人成a在线v网站 | 丁香五月缴情综合网 | 大地资源网第二页免费观看 | 国模冰莲极品自慰人体 | www久久| 久久精品国产精品亚洲 | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 午夜小视频在线播放 | 午夜精品久久久久久久传媒 | 日韩成人av免费在线观看 | 亚洲国产精品嫩草影院 | 日本人做受免费视频 | 伊人影院网 | 超碰在线进入 | 亚洲精品成人在线视频 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 中文字幕亚洲精品日韩一区 | 人人爽人人爽人人爽人人片av | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 成人中文字幕+乱码+中文字幕 | 亚洲精品18在线观看 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网站 | 国产视频你懂的 | 色妇av| 91丨九色丨黑人外教 | 91精品国产乱码久久久竹菊 | 日韩成人精品一区二区 | 俄罗斯精品一区二区 | 男人边做边吃奶头视频 | av国产传媒精品免费 | 青青久久av北条麻妃黑人 | 久久九九国产视频 | 97久久精品无码一区二区 | 久久不射网站 | 亚洲天堂爱爱 | 狠狠综合亚洲综合亚洲色 | 久久视频在线 | 色月婷婷| 国产女人第一次做爰毛片 | 日韩成人高清视频 | 樱花草在线播放免费中文 | 欧美激情伊人 | 精品久久久久久久久久久 | 一区二区免费在线观看视频 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 巨胸喷奶水视频www免费网站 | 久久人成| 成人影院免费 | 国产欧美日韩视频在线观看 | 91av影院| 综合久久色 | 欧美一区二区三区四区五区六区 | 久久无码人妻丰满熟妇区毛片 | 日本黄色大片免费看 | 狠狠爱欧美 | 久久人人插 | 国产乱国产乱老熟300部视频 | 另类激情在线 | 东北农村老女人乱淫视频毛片 | 一本大道久久东京热无码av | 亚洲国产成人一区二区三区 | 久久黄色成人 | 91精品福利少妇午夜100集 | 中文字幕av片| 爽妇网av| 亚洲视频国产视频 | 91亚洲精品久久久久图片蜜桃 | 国产成人精品午夜视频免费 | 在线一区二区三区视频 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 99这里只有精品 | 免费国精产品自偷自偷免费看 | 51国偷自产一区二区三区的 | 国产精品高跟丝袜一区 | 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 少妇免费毛片久久久久久久久 | 国产激情久久久久影院老熟女 | 国产嗷嗷叫 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 4399理论片午午伦夜理片 | 成人羞羞国产免费游戏 | 专干老肥女人88av | 全部免费毛片在线播放高潮 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 麻豆av一区二区三区久久 | 成人wwe在线观看视频 | 无码国产乱人伦偷精品视频 | 中文字日产幕码三区的做法大全 | 新天堂av| 超碰青草| 佐佐木明希奶水喷出在线视频 | 97久久草草超级碰碰碰 | 依依成人综合网 | www在线看 | 亚洲天堂视频网站 | 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 欧美激情在线一区二区三区 | 国产精品久久久免费观看 | 538prom精品视频线放 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 国产精品香蕉在线观看 | 熟妇人妻不卡中文字幕 | 极品探花在线 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 午夜激情视频在线播放 | 自拍偷拍专区 | 五月激情小说网 | 99九九热 | 毛片毛片毛片毛片毛片 | 超级碰碰色偷偷免费视频 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 国产精品久久久久免费观看 | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 日韩av一区在线观看 | 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 无码人妻av免费一区二区三区 | 99精品视频九九精品视频 | 涩涩屋www视频在线观看高清 | 成人性生交大片免费看中文 | 男人av在线 | 国产免费午夜福利757 | 久久波多野结衣 | 一级影片在线观看 | 国产精品激情av久久久青桔 | 妇挑战三黑人4p日本中文字幕 | 97视频在线观看播放 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 性色欲情网站iwww九文堂 | 亚洲国产成人无码av在线 | 久久久久久亚洲av毛片大全 | jizz日本视频| 欧美3p激情一区二区三区猛视频 | 黄色动漫在线免费观看 | 国产尤物精品自在拍视频首页 | 一级黄色片国产 | 欧美久久一区二区 | 天天舔天天干 | 亚洲精品成人cosplay | 丁香一区二区 | 91九色网 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 色猫咪免费人成网站在线观看 | 亚洲国产精品成人女人久久 | 久久久久人妻啪啪一区二区 | 日韩欧美中文在线观看 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 成人羞羞网站入口免费 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 美国三级日本三级久久99 | 日本道精品一区二区三区 | 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费 | 亚洲元码 | 国产黄色av片 | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 亚洲精品v日韩精品 | 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 精品一区久久 | 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 影音先锋成人网 | 久久综合九色综合网站 | 极品一区 | 妺妺窝人体色www婷婷 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 91夫妻在线| 四虎视频国产精品免费入口 | 永久免费av在线 | 成人午夜免费毛片 | 疯狂做受xxxx高潮不断 | 色女人在线| 国产女主播自拍 | 久久女同 | 欧美激情校园春色 | 亚洲不卡在线播放 | 大色综合 | 国产伦精品视频一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 亚洲成人网在线观看 | 伊人久久久久久久久久 | 亚洲成a人片在线观看无码 97se亚洲精品一区 | 欧美成人免费 | 一级做a免费 | 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 毛片在线免费观看网址 | 久久无码人妻精品一区二区三区 | 欧美性网站| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 伊人久久国产 | 久久99精品久久久久久狂牛 | 黄色一级视频免费 | 色偷偷成人 | 国产91对白在线播放丿 | 国产精品不卡视频 | 黄色毛片大全 | av资源网址 | 欧美v视频| 国产精品99久久免费黑人人妻 | www.天天色| 国产片在线 | 色噜噜狠狠色综合欧洲 | 好大好硬好爽免费视频 | 夜夜骑天天操 | 在线播放免费播放av片 | 久久久久久久久久一毛喷水 | 欧美性生活视频免费看 | 美女黄站 | 综合网国产| 国产精品毛片一区二区 | 久久久久久久久免费视频 | 久久精品中文字幕 | 中国女人内谢69xxxx天美 | 久久精品亚洲中文字幕无码网站 | 欧美激情精品久久久久久 | 色呦呦网 | 久久亚洲免费视频 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 美女啪啪网站又黄又免费 | 国产精品久久久久久久一区二区 | 涩涩亚洲 | 国产精品久久久久毛片 | 国产精品任我爽爆在线播放 | 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放 | 国产日韩av在线播放 | 中文字幕第八页 | www.波多野结衣.com | 欧美三级影院 | 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 国产精品成人无码久久久 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区视频不卡 | 久久精品一区二区 | 成年人免费av | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 亚洲调教欧美在线 | 古装三级做爰在线观看 | 麻豆影视免费观看 | 色呦呦在线免费观看 | 亚洲综合另类小说色区色噜噜 | 99九九热 | 国产片久久久 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 中文毛片无遮挡高清免费 | 亚洲免费在线播放 | 看片一区| 青青青手机视频在线观看 | 单亲陪读乱淫口述 | 少妇人妻大乳在线视频 | 日韩第一页 | 人人爽久久涩噜噜噜蜜桃 | 精品www久久久久久奶水 | 五月天丁香婷 | 在线观看中文字幕码 | 欧美另类性 | 一级a性色生活片久久毛片 一级a性色生活片久久毛片明星 | 176精品免费 | 精品国产一区二区在线 | 欧美男女视频 | 久久久婷婷成人综合激情 | 超碰伦理 | 这里有精品视频 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看 | 131mm少妇做爰视频 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区 亚洲国产mv | 欧美色哟哟 | 亚洲欧美另类在线视频 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久不 | 亚洲精品欧美综合四区 | 午夜1000集 | 国产成人av一区二区三区在线观看 | 色视频网 | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 欧美另类videosbestsex | 57pao国产成永久免费视频 | 77777亚洲午夜久久多人 | 少妇乱淫36部 | 亚洲最色 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 亚洲欧美精品午睡沙发 | 日产精品久久久久久久性色 | 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 欧美69av | 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 成人7777| 国产a级免费| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 国产av午夜精品一区二区入口 | 波多野结衣在线观看一区 | 韩国欧美三级 | 进去里视频在线观看 | 伊人中文字幕无码专区 | 久久精品女人 | 中国中文字幕伦av在线看片 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 色一情一乱一伦麻豆 | 98精品国产 | 2019午夜福利不卡片在线 | 国产精品日韩欧美一区二区 | 国产色a在线观看 | 天天爽夜夜爽国产精品视频 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 国产美女视频免费观看的软件 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | 色图综合网| 国产无套粉嫩白浆内谢在a 国产无套粉嫩白浆内谢在线 | 非洲人与性动交ccoo | 亚洲欧美va天堂人熟伦 | 欧美一线视频 | 99久久精品国产成人一区二区 | 日日夜夜爽爽 | 国产精品99久久免费 | 99有精品 | 亚洲一区精品在线观看 | av丝袜在线观看 | 成全世界免费高清观看 | 日韩美女av在线 | 日韩免费一级 | 91亚洲精品久久久蜜桃 | 一区二区三区国产在线 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁 | 午夜少妇性高湖久久久久 | 妇挑战三黑人4p日本中文字幕 | 天天欧美 | 久久精品操 | 高辣h文乱乳h文男男双性视频 | av在线不卡网 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 偷拍xxxx| 国产尤物在线观看 | 国产愉拍 | 欧美一级黑人aaaaaaa做受 | 日本少妇免费视频一三区 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 欧洲成人综合网 | 日本高清二区 | 精品视频久久久久久久 | 天堂√中文在线 | 污的网站 | 9999免费视频 | 伊人久久视频 | 国产a一级片 | 亚洲成a人片在线观看久 | 亚a在线 | 久久久看片 | 日韩久久久久久久久久久 | 国产精品刺激对白麻豆99 | 国产精品免费视频二三区 | аⅴ天堂中文在线网 | 精品久久久久久亚洲 | 日本高清xxx | 亚洲日日射 | 西西人体大胆午夜视频 | 日日躁夜夜躁人人揉av五月天 | 日本少强伦xxxhd | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂色 | 51成人做爰www免费看网站 | 午夜激情网址 | 久久国产精品久久精品国产 | 国产国产精品人在线观看 | 成人疯狂猛交xxx | 久久精品中文字幕一区 | 搡少妇在线视频中文字幕 | 五月天激情在线 | 亚洲中文字幕无码专区 | 长篇h版少妇沉沦交换 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 超清 忍不住的亲子伦中文字幕 | 色噜噜狠狠色综合中国 | 欧美日韩在线精品一区二区 | 色综合色综合色综合色欲 | 国产精品片aa在线观看 | 中文字幕一区二区三区精品 | 2018自拍偷拍 | 在线观看的av | 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 久久久久91 | 色噜噜色狠狠 | 绯色av一区二区 | 欧美一区二区三区国产 | 女同 媚药 在线播放 | 色婷婷一区二区 | 高清免费毛片 | 成人免费淫片aa视频免费 | 在线免费看av | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 黄网视频在线观看 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 成人综合婷婷国产精品久久 | 超碰在线c | 日韩城人免费 | 久久国产精品_国产精品 | 五月色综合 | 爱爱高潮视频 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 偷拍亚洲色图 | 中文字幕一二三 | 7777欧美日激情日韩精品 | www国产在线观看 | 狠狠色综合色综合网络 | jlzzjizz成熟少妇亚洲 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 青草影院内射中出高潮 | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 色丁香婷婷综合久久 | 国产看黄网站又黄又爽又色 | 久久久国产精品 | 欧美精品久久久久久久久 | 国产精品美女www爽爽爽软件 | 欧美内射深喉中文字幕 | 99re这里只有精品在线观看 | 毛茸茸日本熟妇高潮 | 国产在线一区二区三区四区五区 | 免费观看欧美猛交片 | 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 蜜臀av粉嫩av懂色av | 久久久久一区 | 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看 | 在线欧美亚洲 | 欧美视频性 | 欧美激情一区二区三级高清视频 | 九九视频在线播放 | 久草热视频 | 日本大乳免费观看久久99 | 欧美一二三 | 一级黄色免费看 | 99国产一区 | 国产suv精品一区二区6 | 亚洲精品国产suv | 国产做爰全免费的视频黑人 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 超乳hitomi在线播放痴汉 | 日韩中文三级 | 亚洲国产剧情 | av大片免费 | 特黄aaaaaa私密按摩 | 国产精品婷婷久久爽一下 | 盗摄精品av一区二区三区 | 日本特黄特色aaa大片免费 | 国产精品久久久久白丝呻吟 | 国产成人无码精品久久久露脸 | 天天综合中文字幕 | 天堂中文最新版在线中文 | 大江大河第三部50集在线观看旭豪 | 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 国产又爽又大又黄a片 | 日韩av无码精品人妻系列 | 欧美性生交大片18禁止 | 国产精华xxx | 亚洲综合色区中文字幕 | 久久久人人人 | 91精品在线免费 | 日韩欧美一区二区在线观看 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 精品毛片在线观看 | 91丝袜放荡丝袜脚交 | 奇米四色在线视频 | 欧美aaa大片 | 精品少妇一区二区三区在线观看 | 日色网站 | 狠狠色婷婷久久综合频道日韩 | 国产午夜在线观看 | 夜色伊人 | 日韩少妇 | 91av蜜桃| 国产第三页| 自拍偷拍福利视频 | 国产精品视频看看 | 综合久久婷婷 | www.超碰在线.com | 日日噜噜夜夜狠狠久久香91 | 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 少妇脱了内裤让我添 | 婷婷五月综合缴情在线视频 | 91美女在线视频 | 一级黄色av | 欧美狠狠| 亚洲码无人客一区二区三区 | 午夜生活片| 国产精品wwwdhxxx | 国产农村乱对白刺激视频 | 婷婷伊人久久大香线蕉av | 四虎影成人精品a片 | 天堂av亚洲| 五月天精品视频在线观看 | 丝袜 亚洲 欧美 日韩 综合 | 18男女无套免费视频 | 禁久久精品乱码 | 精品亚洲成a人在线观看 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 天天艹| 饥渴的少妇和男按摩师 | 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 国产日韩成人 | 久久久久久久亚洲国产精品87 | 91美女在线观看 | 日本aⅴ在线观看 | 在线播放国产精品 | 成人亚洲性情网站www在线观看国产 | 亚洲美女中文字幕 | 四虎影像 | 成人羞羞网站 | 欧美麻豆视频 | 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 亚洲啪啪网站 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 欧美一级在线 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | 天天躁日日躁aaaaxxxx | 影视av | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 日韩欧美亚洲成人 | 亚洲视频精品 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 亚洲第一激情 | 青青青国产精品一区二区 | 欧美日韩八区 | 欧美黑人最猛性bbbbb | 国产真人性做爰久久网站 | 高h1v1翁妇肉乱怀孕 | 欧美日韩综合一区二区 | 性欧美在线视频 | 午夜老司机福利 | 黄色工厂这里只有精品 | 国产性猛交xx乱视频 | 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 美女一区二区三区四区 | 欧美日韩精品一区二区 | 国产精品国产免费无码专区不卡 | 亚洲国产精品一 | 精品乱人伦一区二区三区 | 欧美精品在线一区二区 | 日日av色欲香天天综合网 | 欧美人禽动交2002 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 露脸丨91丨九色露脸 | 免费中文字幕 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 在线视频中文字幕 | 国产亲伦免费视频播放 | 欧美激情精品久久久久久蜜臀 | 欧美日韩二区三区 | 粗大的内捧猛烈进出视频 | 波多野结衣一区二区三区 | 青青精品视频 | 乱人伦精品视频在线观看 | 69天堂网 | 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | youporn国产免费观看 | 久久视频免费 | 国内精品久久久人妻中文字幕 | 正在播放超嫩在线播放 | av日韩av| 小12箩利洗澡无码视频网站 | 成人性生交大全免费中文版 | 国产无遮挡又黄又爽又色 | 久久艹伊人 | 久久二区三区 | 极品老师腿张开粉嫩小泬 | 国产精品久久 | 色哟哟在线视频 | 欧美三日本三级少妇99印度 | mm1313亚洲精品 | 欧美疯狂做受xxxx高潮 | 日韩在线专区 | xxxxwww69| 国产色产综合色产在线视频 | 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 男人午夜av | 成人福利一区 | 狠狠综合久久av一区二区 | 国产原创视频 | 黄色大片中文字幕 | 亚洲一级伦理 | 久久久久久久久久91 | 午夜视频h | aaaaa女高潮免费视频 | 亚洲精品456在线播放第一页 | 青青草无码精品伊人久久 | 天天做爰裸体免费视频 | 久久一视频 | 久久一区二区三区精华液使用 | 国产精品宾馆在线精品酒店 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 亚洲欧美综合区自拍另类 | 我要看一级黄色 | 二级黄色大片 | 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 久久无码专区国产精品 | 特级黄色片 | 天堂а√在线中文在线最新版 | 天堂中文最新版在线中文 | 亚洲+小说+欧美+激情+另类 | 午夜久久久久久禁播电影 | 简单av网| 国产精品久久久久白丝呻吟 | 一二三不卡视频 | 青青国产视频 | 丰满少妇高潮惨叫久久久 | 美女免费视频网站 | 午夜视频在线观看视频 | 第四色男人天堂 | 免费人成视频19674不收费 | 在线观看三级视频 | 嫩草av久久伊人妇女超级a | 神宫寺奈绪一区二区三区 | 中文字幕一区二区在线播放 | 亚洲精选国产 | 人妻丰满熟av无码区hd | 国产女黄3片 | 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 亚洲黄色影视 | 亚洲va欧美va人人爽午夜 | 亚洲免费小视频 | 亚洲jizzjizzlivesex | 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 少妇高潮av久久久久久 | 麻豆精品国产传媒av | 牛牛影视一区二区 | 欧美福利一区二区三区 | 欧美欧美欧美欧美 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 亚洲小说图区综合在线 | 亚洲精品男人天堂 | 五月天小说网 | 成人看的羞羞视频免费观看 | 精品人妻一区二区三区四区 | 奇米7777狠狠狠琪琪视频 | 亚洲美女操 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 好色成人网 | 国产一区二区精品久久岳 | 肉欲性毛片交38 | 国产乱xxxxx978国语对白 | 黄页嫩草 | аⅴ资源新版在线天堂 | 中文无码热在线视频 | 在线中文字幕一区 | va欧美| 神马久久久久久久久久 | 中文字幕一区二 | 欧美在线一区二区三区 | 亚洲风情亚aⅴ在线发布 | 日韩毛片在线播放 | 精品成人一区二区三区 | 国产一在线观看 | 奇米影视888| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 九九综合九色综合网站 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 久久人人视频 | 亚洲欧美婷婷六月色综合 | 日本丰满肉感bbwbbwbbw | www.香蕉视频在线观看 | 亚洲精品久久久久久 | 91麻豆精品国产理伦片在线观看 | 天天干天天玩 | 麻豆果冻传媒精品 | 欧美人妻精品一区二区三区 | 国产婷婷一区二区三区 | 亚洲深爱| 精品国产一区二区三区久久 | 美国成人av | 激情小说在线 | 国产亚洲二区 | 久久人妻内射无码一区三区 | 成人性生交xxxxx网站 | 国产成人a在线观看网站站 又大又粗又爽免费视频a片 | 国产中文区二幕区2021 | 国产青草视频在线观看 | 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 国产精品久久9 | 亚洲精品福利视频 | 用舌头去添高潮无码视频 | 乱人伦人妻精品一区二区 | 蜜桃视频一区二区 | 720lu牛牛刺激自拍视频 | 日本aaaa级毛片 | 成人精品一区二区三区 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 久久一区二区三区四区 | 日韩亚射吧 | 老熟女一区二区免费 | 三级视频网 | 国产www性 | 中文字幕av无码一区二区三区 | 97碰碰碰免费公开在线视频 | 色欲久久久天天天综合网 | 日韩午夜免费视频 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 这里只有精品视频在线 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 午夜免费在线 | 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频 | 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮 | 男人的天堂2018无码 | 久久亚洲欧美国产精品 | 欧美国产精品一二三 | 中文字幕在线不卡一区二区 | 曰本不卡视频 | 少妇交换做爰中文字幕 | 老色鬼永久视频网站 | 韩国中文字幕在线观看 | 欧美亚洲精品一区二区三区 | 亚洲区欧美 | 欧美经典一区二区三区 | 九色激情网 | 天天干在线观看 | 日韩中文在线视频 | 国产精品亚洲综合 | 亚洲日本va中文字幕 | 国产在线国偷精品产拍免费yy | 老头糟蹋新婚少妇系列小说 | 裸体美女无遮挡免费网站 | 欧美日韩伊人 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 成人激情免费 | 蜜桃视频一区二区三区 | 人妻三级日本三级日本三级极 | 黑人巨大99vs小早川怜子 | 午夜精品久久久久久久爽 | 在线观看亚洲区 | 国产精品视频在线观看免费 | 在线免费观看日韩av | 九色视频导航 | 天天色综合5 | 国产精品99爱免费视频 | 欧美一级片免费观看 | 亚洲国产中文在线 | 青青青网 | 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | 国产网站入口 | 在线一区二区三区做爰视频网站 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 777片理伦片在线观看 | 欧美另类极品videosbest使用方法 | 麻豆蜜桃91天美入口 | 在线天堂av | 午夜偷拍福利视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 黄色毛片视频校园交易 | 婷婷免费视频 | 成色网| 欧洲一级视频 | 精品成人久久 | 亚洲免费激情视频 | 图片区小说区另类春色 | 亚洲色图插插插 | 深夜福利免费观看 | 91蝌蚪91密月 | 古装大尺度激情呻吟视频 | 少妇精品一区二区 | 欧美一区二区三区四区五区 | 开心五月综合亚洲 | 亚洲精品中文字幕久久久久下载 | 成人h动漫精品一区二区器材 | 国产精久久久 | 精品不卡一区二区 | 国产乱人伦av在线无码 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 亚洲国产精品一区二区尤物区 | 国产 日韩 欧美 制服丝袜 | 2020av在线 | 亚洲最大激情网 | 99国产在线拍91揄自揄视 | 久久99国产精品女同 | 五月婷婷狠狠干 | 欧美性生活在线视频 | 国产淫语对白 | 亚洲日本国产精品 | 在线播放色 | 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹 | 按摩害羞主妇中文字幕 | 爱插视频| 亚洲天堂精品视频 | 久久精品一二三 | 亚洲日本中文 | 国产片久久久 | 美女一二区 | 国模叶桐尿喷337p人体 | 成av人电影在线观看 | 国内毛片毛片毛片毛片 | 久久精品中文字幕第一页 | 欧美一区二 | 在线观看成人免费 | 久久国产乱子伦精品 | 黄色激情毛片 | 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 国产理论在线观看 | 91精品国产777在线观看 | 香港三级韩国三级日本三级 | 成人午夜性 | 欧美黄色www | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 夜夜草| 欧美成人家庭影院 | 日本xx视频免费观看 | 农村一级毛片 | 一区二区三区日韩 | 欧美亚洲在线 | 日韩有码一区 | 欧美成人在线视频 | 欧美成人午夜精品久久久 | 亚洲国产视频一区二区三区 | 国产乱妇乱子 | 国产激情免费视频在线观看 | 欧美日韩在线观看一区 | av国产成人 | 久无码久无码av无码 | 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 日本黄色xxxx | 日本黑人一区二区免费视频 | 欧美最猛性xxxxx大叫 | 伊人久久九 | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 青青操原| 亚洲污在线观看 | 韩国三级做爰楼梯在线 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 亚洲第一a| 顶级少妇做爰视频在线观看 | 免费观看性生交大片3 | 国产无遮挡免费视频 | 爱福利视频网 | 午夜亚洲一区 | 狠狠色狠狠色综合网 | 精品一区二区三区久久久 | 亚洲女同恋hd | 色综合久久av | 中文字幕有码在线播放 | 亚洲欧美精品综合在线观看 | 免费人成在线观看视频播放 | 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 国产综合在线观看视频 | 香蕉影院在线 | 国内av片| 国精品人妻无码一区免费视频电影 | 成人精品三级av在线看 | 天堂а√中文在线官网 | 久久久精品人妻无码专区不卡 | 亚洲欧美日韩精品色xxx | 日韩一级黄色毛片 | 日日操日日 | 夜夜躁日日躁狠狠久久av | 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 2023av在线| 欧洲无线码一二三四区 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 欧美性xxxxxx | 自拍色图 | snh48国产大片永久 | 最新成人av| 无码精品国产一区二区三区免费 | 香蕉影院在线观看 | 水蜜桃av无码 | 五月婷婷伊人网 | 国产视频一区二区三区在线播放 | 国产交换配乱婬视频 | 亚洲aⅴ精品一区二区三区91 | 国产 字幕 制服 中文 在线 | a视频在线免费观看 | 亚洲女成人图区 | 中国东北少妇bbb真爽 | 91狠狠狠狠狠狠狠狠 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 午夜亚洲国产理论片一二三四 | 国产日日操| 一区二区三区国产在线观看 | 麻豆一区一区三区四区 | 国产午夜大片 | 久色视频在线 | 成在线人永久免费视频播放 | 台湾a级艳片潘金莲 | 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 国产中文在线 | 中文字幕视频免费 | 麻豆视频在线免费看 | 91嫩草香蕉 | 99精品视频免费版的特色功能 | 久久黄色网络 | 捆绑紧缚一区二区三区在线观看 | 国产又黄又大又粗的视频 | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 日韩国产传媒 | 天堂俺去俺来也www久久婷婷 | 一本大道av伊人久久综合 | 精品国产系列 | 夜趣导航av国产 | 在线不卡国产 | 国产三级麻豆 | www日韩在线观看 | 久久女人网 | 国产精品国产自产拍高清av | 国产欧美性成人精品午夜 | 日韩av图片| 少妇人妻偷人精品无码视频 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 精品一区二区在线看 | 亚洲在线免费 | 国内精品伊人久久久久7777 | 午夜福利视频 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 一区二区三区回区在观看免费视频 | 日出水了特别黄的视频 | 欧美成人h版 | 久久中出| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 女人裸体性做爰视频 | 性欧美18一19内谢 | 国产精品久久久久久久裸模 | 国产一级大片在线观看 | 国产在线视频一区二区董小宛性色 | 人妻熟人中文字幕一区二区 | 91福利在线视频 | 免费观看男女性高视频 | 92精品国产成人观看免费 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 天堂网av在线 | 免费国产一级 | 古风h啪肉禁欲 | 超碰在线99 | av永久免费网站 | 亚洲一区二区在线播放相泽 | 日本不卡视频在线播放 | 99精品免费观看 | 一级做a爱片性色毛片高清 一级做a毛片 | 综合色九九 | 五月丁香色综合久久4438 | 天堂网2014| 一本大道东京热无码视频 | 超碰公开免费 | 亚洲码无人客一区二区三区 | 天天射天天干天天 | 亚洲一区二区国产 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 日本内谢少妇xxxxx8老少交 | 中文字幕成人精品久久不卡 | 亚洲乱码一区av春药高潮 | 日本韩国欧美一区二区 | 91麻豆成人精品国产免费网站 | 亚洲在线观看免费 | videossex性糟蹋月经 | 黄色网址国产 | 欧美二区乱c黑人 | 久久中文字幕免费 | 亚洲一区国产精品 | 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 神马久久网 | 欧美激情性做爰免费视频 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 久久久69 | 亚洲欧美少妇 | 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 美女久久久久久久久久 | 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 97国产精东麻豆人妻电影 | 久草视频网 | 天堂中文在线资源 | 极品尤物magnet | 亚洲日韩一页精品发布 | 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 中文字幕在线观看av | 女同一区二区免费aⅴ | 青草草在线视频 | 亚洲精品视频网址 | www国产色| 久久久久久久久久久国产 | 国产禁女女网站免费看 | 成人a视频在线观看 | 欧美黄色大片视频 | 国产精品制服 | 亚洲国产精品精 | 无人在线观看免费高清视频的优势 | 免费se99se| 国内精品九九久久久精品 | cao在线 | 精品自拍视频 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 全黄激性性视频 | 熟妇人妻va精品中文字幕 | 男女羞羞视频网站 | 亚洲一区二区在线看 | 天堂久久一区 | 中韩无矿砖专区综合 | aaa大片十八岁禁止 aa爱做片免费 | 免费毛片无需任何播放器 | 久久精品人人做人人妻人人玩 | 性69交片免费看 | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 国产在线xxxx | 不卡成人 | 久久国产色 | 二区视频在线观看 | 成人激情片 | 精品综合在线 | 国语对白一区 | 亚洲精品久久久久久国 | av福利影院 | 日韩av高清在线观看 | 色呦呦网站在线观看 | 国产成人 综合 亚洲欧美 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股91 | 国产免费无遮挡 | 国产成人精品在线观看 | √天堂资源网最新版在线 | 内射中出日韩无国产剧情 | 亚洲色成人www永久在线观看 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 欧美一区二区三区视频 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡分类 | 少妇资源 | 91精品一区二区三区在线观看 | 天天干天天操天天舔 | 成人片黄网站色大片免费 | 婷婷激情综合 | 最新午夜综合福利视频 | 懂色av中文一区二区三区天美 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 国产精品无套内射迪丽热巴 | 中年熟妇的大黑p | 久久久精品欧美一区二区 | 啪啪在线视频 | 尤物一区 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 男女啪啪免费网站 | 成人乱码一区二区三区av | 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 97免费在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 激情小说在线观看 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 欧美怡春院 | 午夜精品福利一区二区 | 欧美理伦 | 老汉色老汉首页a亚洲 | 亚洲欧美另类在线视频 | 青青草视频黄 | 午夜精品久久久久久 | 日韩精品无 | 亚洲肥老太bbw中国熟女 | 国产91精清纯白嫩高中在线观看 | 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | 中文字幕在线观看三区 | 无码人妻精品一区二区三18禁 | 人人色在线视频播放 | 国产男女无套 | 免费ā片在线观看 | 美女黄色一级视频 | 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频 | 黄色影片在线看 | 国产吞精囗交免费视频网站 | 九色中文 | 国产精品18久久久 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 国产精品久久婷婷 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 在线观看中文字幕2021 | 国产乱码精品一区二区三区精东 | 中文字幕第99页 | 丁香七月婷婷 | 人人澡人人添人人爽一区二区 |