藍藍寫
今天陪一個前十年的客戶一起去見他的客戶。（都怪我，不愛打電話，不常和客戶們聯系，他好不容易找到我：“哇沒有變電話號碼…你對gis很熟悉，太好了?！毕矏傊閺碾娫捘穷^傳來！我也挺開心的，陪他一起去某局和客戶談界面方面的事情。）
在局里開會的時候，走進來一個人和對方主任說點事，坐下看到我，說：這不是我的鄰居嗎？你怎么在這兒阿。”我還在朦朧間：“是哪兒的鄰居阿，不好意思，我記不清了?！睂Ψ浇又f：“你是緣緣媽媽吧？我是六樓的，＊＊＊的爸爸，你們賣房子時我還去看過......，“噢......我恍然大悟，好驚喜阿”。我們熱烈的談了一會鄰居們談的話題，其它人笑迷迷的看著我們。
鄰居走后，我們又繼續談軟件運維，界面設計修改的事情。我作為設計從業者，第一次見到這套軟件，對原有軟件界面提提建議，給大家看一下相關行業的界面設計資料，國內外的優秀設計案例。
客戶方的主任一邊說一邊罵：“如果上天再給我們一次機會，再也不會選你們，沒有行業經驗，不懂業務?！薄翱纯磩e人做的軟件，再看看你們做的....，人家的界面多清晰美觀易用…..”，不時的罵出臟字。我的那個老客戶，也算是軟件公司總經理了，笑迷迷的，一點都沒有不高興或難受的情懷，微笑的說：這個確實是做的挺好，我們要好好的學習學習....”態度挺好，一點也沒有找理由說：“給錢不多，需求不明確，工期緊”，什么理由也沒有為自已辯解。
我在旁邊好驚，真是太有修養啦，脾氣太好，態度太好了，于是贊道：“Ｚ總真是態度非常好阿”。主任接道：“態度是好，但死不悔改”。雖然話說的這么苛刻，但看得出他們關系還是很好的。
出得門來，我真心的佩服這位老客戶，修養不是我能比的，如果我遇到此事，會很難受，很慚愧，也會很生氣，好幾天晚上會睡不著。我繼續向他請教，他說：“客戶說什么，你不要往心里去，聽著就聽著就好了。如果這些話你就難受了，說明你自尊心太強?！?/span>
我真的覺得很受益。雖然這次是幫朋友忙，未必簽下來他會給我們做界面（還是為了省錢），但是也觸及了我內心深處。我一向最受不了客戶罵人，特別是說臟話，今天的事給我上了一課。讓我無比的感恩我們現有的客戶，沒有這樣虐待我們，也慘痛的感受到，如果某個地方是你的弱項，就要忍受客戶的不滿和發脾氣。沒有人無緣無故發脾氣，一定是人家忍無可忍。如果想得到尊重，還是要從根本上把事情做好。
一個公司要想做一個整合性的解決方案，會把上下游的多種資源、多個職位、多種能力集合在一起才可以。不是只做自己原有最擅長的部分，而是要協調人做以往不熟悉的事，不熟悉的事情就不好把握，一定要找靠得住的，人品和能力都可以的才行。
常見軟件公司的問題都是技術功能沒問題，創始人技術出身，沒有審美，也不舍得花錢外包，軟件界面和用戶體驗很丑，總因此事被批，該花的錢還是要花的。其它事也同樣，軟脅和弱點需要不同兵種的精兵強將去解決，需要協作。即便今天的事情我是純粹幫忙幫助他談成，談好項目后他另有安排，也是無所謂的事情。在我不懂的事情方面，我知道他如果能幫上我的忙，他也會很樂意幫我的，這就夠了。
能夠在工作中互相幫助、支持，有信任和默契，是寶貴的事情。一個公司想發展壯大，必然要團結眾人，不管是同事、還是合作廠商，都要給力才行。也許能達到這樣的程度，不必再東奔西尋找各種能人資源，合作十年二十年長長久久，是以簡馭繁，讓大家省些力氣，把重心放在各自的核力能力，是輕松不費力，又能出好結果的方法。
